木澤 愛子

主な取扱分野

契約書の作成・審査

取引先から提示された契約書について当社に不利益な内容が含まれていないか、やろうとしている取引に合致した内容となっているか、関連する法令に適合した内容となっているかをチェックして欲しいといった契約書の作成・審査に関するご相談を多数お受けしています。お打ち合わせや参考資料を拝見し、取引内容や関係法令に合致し、また、万一のトラブルに対応できる契約書の作成を支援します。

債権回収、クレーム対応

依頼された作業をきちんと行ったにもかかわらず、いざ請求すると金額が高いなどと言われて報酬を支払ってもらえない、見積もりや契約書を作成していなかった、当初予定していなかった追加作業を要求されるなどのご相談に対して、弁護士に依頼する場合の費用と回収可能性、請求金額などを考慮して、事案の性質に合致した柔軟な解決方法をご提案します。

問題社員対応、退職トラブル

前職での経験を期待してキャリア採用したのに期待したパフォーマンスを発揮できない、上司の指示に従わない、パワハラをして後輩社員が辞めてしまう、能力不足のため解雇したい、退職した従業員が未払残業代を請求してきたなど問題社員はどの会社でも経営者や担当者を悩ませる存在です。問題社員への指導方法、懲戒処分をする場合の留意点、退職勧奨の方法、退職合意書の作成など、多数の実績を踏まえた実践的なアドバイスを提供します。弁護士による従業員との面談や退職勧奨にも対応しています。

労災トラブル対応

長時間労働やパワハラが原因で精神疾患を発症したとして労災申請された場合の会社の対応に関するご相談を多数お受けしています。事業主証明、労働基準監督署に提出する報告書の記載方法、意見書の作成、労働基準監督署による聞き取り調査への対応方法などについて、労災認定の後に控える安全配慮義務違反を理由とする損害賠償請求を見据えたアドバイスを提供します。

その他

著作権・商標権、特定商取引法、消費者契約法、景品表示法、個人情報保護法、従業員による横領、フランチャイズ契約、競業避止義務などに関するご相談についてもお受けしています。

主な顧問先の業種

販売業

・スポーツ用品販売　・アパレル小売業　・各種通信販売

各種サービス業

・生活介護支援　・熔接業　・障害者自立支援　・印刷業　・造園業　・運送業　・清掃業

IT・広告代理業・各種制作関連

・システム開発　・ホームページ制作　・アプリ開発

建設関連

・建設業　・内装仕上業　・リフォーム業

人材関連

・人材派遣　・労働者派遣

医療関係

・病院　・診療所

不動産関連

・不動産管理業

セミナー・講演・講師実績

研修講師

・2024年5月　岡山県社会保険労務士会岡山支部主催研修「具体例から実践的に学ぶ　問題社員トラブルの対処法」

・2023年1月　高校生のための法教育　出張授業（大阪弁護士会）講師

・2022年10月　高校生のための法教育　出張授業（大阪弁護士会）講師

・2022年9月　高校生のための法教育　出張授業（大阪弁護士会）講師

寄稿

新聞・雑誌

・2024年2月　労働新聞社

連載記事　【覚えておきたい！多様な休ませ方～制度設計・トラブル回避術～】「週休3日制」「教育訓練休暇」